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2011 |
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2021 |
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2023 |
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Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
Proportion de femmes |
Réussite |
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Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
Total |
Femmes |
PR25 |
Candidates |
15,5% |
16,4% |
5,9% |
Candidates |
16,1% |
15,1% |
5,7% |
Candidates |
15,4% |
8,2% |
3,1% |
Candidates |
15,7% |
7,6% |
3,2% |
Candidates |
16,0% |
12,8% |
8,6% |
Candidates |
15,7% |
11,1% |
20,8% |
Candidates |
12,1% |
10,7% |
11,8% |
Candidates |
15,4% |
10,3% |
9,5% |
Candidates |
17,5% |
10,5% |
4,0% |
Candidates |
16,9% |
5,0% |
7,4% |
Candidates |
15,5% |
11,2% |
20,0% |
Candidates |
12,3% |
10,8% |
25,0% |
Candidates |
13,9% |
13,1% |
5,3% |
Recrutées |
5,6% |
Recrutées |
6,1% |
Recrutées |
5,9% |
Recrutées |
6,7% |
Recrutées |
10,7% |
Recrutées |
29,4% |
Recrutées |
13,3% |
Recrutées |
14,3% |
Recrutées |
6,7% |
Recrutées |
25,0% |
Recrutées |
27,8% |
Recrutées |
28,6% |
Recrutées |
5,6% |
PR26 |
Candidates |
13,2% |
16,5% |
21,4% |
Candidates |
17,8% |
14,4% |
12,5% |
Candidates |
19,8% |
15,6% |
23,7% |
Candidates |
26,3% |
19,7% |
25,0% |
Candidates |
17,8% |
14,7% |
21,7% |
Candidates |
20,6% |
14,3% |
7,7% |
Candidates |
18,2% |
19,7% |
20,8% |
Candidates |
17,8% |
16,0% |
17,2% |
Candidates |
13,9% |
12,6% |
14,3% |
Candidates |
21,7% |
13,0% |
31,4% |
Candidates |
19,4% |
12,9% |
29,6% |
Candidates |
20,9% |
13,3% |
21,2% |
Candidates |
21,2% |
22,1% |
20,8% |
Recrutées |
17,1% |
Recrutées |
15,4% |
Recrutées |
30,0% |
Recrutées |
33,3% |
Recrutées |
26,3% |
Recrutées |
11,1% |
Recrutées |
19,2% |
Recrutées |
19,2% |
Recrutées |
15,8% |
Recrutées |
52,4% |
Recrutées |
44,4% |
Recrutées |
33,3% |
Recrutées |
20,0% |
PR |
Candidates |
14,4% |
16,5% |
12,9% |
Candidates |
16,8% |
14,8% |
9,0% |
Candidates |
17,5% |
11,8% |
14,3% |
Candidates |
20,3% |
12,9% |
15,5% |
Candidates |
16,7% |
13,5% |
13,8% |
Candidates |
17,9% |
12,5% |
14,0% |
Candidates |
15,1% |
15,1% |
17,1% |
Candidates |
16,7% |
13,4% |
14,0% |
Candidates |
15,6% |
11,6% |
8,7% |
Candidates |
19,3% |
9,0% |
21,0% |
Candidates |
17,3% |
12,0% |
25,0% |
Candidates |
17,0% |
12,2% |
22,4% |
Candidates |
17,2% |
17,2% |
14,0% |
Recrutées |
11,3% |
Recrutées |
10,2% |
Recrutées |
21,3% |
Recrutées |
24,4% |
Recrutées |
17,0% |
Recrutées |
20,0% |
Recrutées |
17,1% |
Recrutées |
17,5% |
Recrutées |
11,8% |
Recrutées |
44,8% |
Recrutées |
36,1% |
Recrutées |
31,4% |
Recrutées |
14,0% |
MCF25 |
Candidates |
22,7% |
11,3% |
6,1% |
Candidates |
23,5% |
9,9% |
11,0% |
Candidates |
21,6% |
7,1% |
6,2% |
Candidates |
21,4% |
4,1% |
2,1% |
Candidates |
22,3% |
4,1% |
6,5% |
Candidates |
25,1% |
6,1% |
4,8% |
Candidates |
20,6% |
5,5% |
4,4% |
Candidates |
19,3% |
5,2% |
2,5% |
Candidates |
21,9% |
6,2% |
6,8% |
Candidates |
22,2% |
5,9% |
5,9% |
Candidates |
19,4% |
6,1% |
7,6% |
Candidates |
19,3% |
7,6% |
9,9% |
Candidates |
19,3% |
7,2% |
4,8% |
Recrutées |
12,3% |
Recrutées |
26,2% |
Recrutées |
18,8% |
Recrutées |
11,1% |
Recrutées |
35,0% |
Recrutées |
20,0% |
Recrutées |
16,7% |
Recrutées |
9,1% |
Recrutées |
23,8% |
Recrutées |
22,2% |
Recrutées |
24,0% |
Recrutées |
25,0% |
Recrutées |
12,9% |
MCF26 |
Candidates |
27,2% |
13,9% |
9,7% |
Candidates |
27,6% |
13,1% |
15,5% |
Candidates |
27,1% |
11,2% |
10,9% |
Candidates |
24,7% |
10,5% |
10,8% |
Candidates |
28,0% |
9,5% |
9,4% |
Candidates |
32,6% |
8,7% |
10,1% |
Candidates |
26,0% |
7,0% |
9,8% |
Candidates |
27,8% |
6,3% |
9,4% |
Candidates |
28,8% |
10,7% |
13,3% |
Candidates |
26,8% |
10,0% |
14,2% |
Candidates |
26,8% |
7,2% |
6,7% |
Candidates |
28,2% |
10,5% |
11,9% |
Candidates |
28,6% |
12,5% |
12,5% |
Recrutées |
18,9% |
Recrutées |
32,7% |
Recrutées |
26,5% |
Recrutées |
25,5% |
Recrutées |
27,7% |
Recrutées |
38,0% |
Recrutées |
36,7% |
Recrutées |
41,4% |
Recrutées |
35,9% |
Recrutées |
38,1% |
Recrutées |
25,0% |
Recrutées |
32,0% |
Recrutées |
28,6% |
MCF |
Candidates |
25,0% |
12,6% |
8,1% |
Candidates |
25,5% |
11,5% |
13,4% |
Candidates |
24,3% |
9,1% |
8,8% |
Candidates |
23,1% |
7,4% |
7,0% |
Candidates |
25,2% |
6,9% |
8,1% |
Candidates |
29,1% |
7,5% |
8,0% |
Candidates |
23,3% |
6,2% |
7,4% |
Candidates |
23,7% |
5,8% |
6,7% |
Candidates |
25,5% |
8,5% |
10,6% |
Candidates |
24,4% |
7,9% |
10,3% |
Candidates |
23,7% |
6,7% |
7,0% |
Candidates |
24,0% |
9,2% |
11,2% |
Candidates |
23,7% |
9,7% |
9,2% |
Recrutées |
16,0% |
Recrutées |
29,9% |
Recrutées |
23,5% |
Recrutées |
21,7% |
Recrutées |
29,9% |
Recrutées |
31,3% |
Recrutées |
27,8% |
Recrutées |
27,5% |
Recrutées |
31,7% |
Recrutées |
31,9% |
Recrutées |
24,6% |
Recrutées |
29,3% |
Recrutées |
22,5% |
|
|
|
|
|
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|
|
|
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|
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|
|
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